Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10951

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

21 липня

Бронювання
21.07.2026

Як рахувати сумісників у квоті на бронювання: єдиного підходу досі немає

Ви щодня запитуєте про сумісників у квоті на бронювання. Ми щодня пояснюємо, як слід застосовувати норму про сумісників. Але на практиці виходить: хто в ліс, хто по…

основне зображення для Як рахувати сумісників у квоті на бронювання: єдиного підходу досі немає
6

573

Питання бронювання працівників і сьогодні залишаються одними з найскладніших для роботодавців. Особливо коли офіційні норми допускають різне тлумачення, а єдина практика їх застосування ще не сформувалася. У таких ситуаціях важливо не покладатися на припущення, а діяти відповідно до чинного законодавства та актуальних роз'яснень, щоб уникнути помилок і можливих претензій під час перевірок. Якщо ваше підприємство оформлює бронювання або лише планує це зробити, рекомендую ознайомитися зі статтею: https://consultant.net.ua/consultant-article/13574. У ній зібрано практичні рекомендації щодо оформлення бронювання та роз'яснено ключові вимоги законодавства.…Ще
Стаття
Мобілізовані / Добровольці ТРО
21.07.2026

Повернення працівника на роботу після військової служби: кадрове оформлення та гарантії

Мобілізований працівник повертається на роботу. Як оформити вихід працівника на роботу, якими документами? Які гарантії передбачені для такого працівника до моменту…

основне зображення для Повернення працівника на роботу після військової служби: кадрове оформлення та гарантії
15

24353

Кадрові питання, пов'язані з мобілізованими та демобілізованими працівниками, вимагають від роботодавця особливої уважності. Правильне оформлення документів і дотримання трудових гарантій допомагають уникнути конфліктів, штрафів та судових спорів. Якщо ви хочете захистити свій бізнес і бути впевненими у правильності кадрових рішень, рекомендую ознайомитися зі статтею: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873.…Ще
Військовий облік
21.07.2026

Переоформлення відстрочки через ЦНАП: чи вже можна подати заяву та не втратити чинну відстрочку

Міноборони повідомило про можливість переоформлення відстрочки від мобілізації через ЦНАП без ризику втратити чинну відстрочку на час розгляду документів. Однак…

основне зображення для Переоформлення відстрочки через ЦНАП: чи вже можна подати заяву та не втратити чинну відстрочку
5

504

Такі новини особливо важливі для тих, у кого строк дії відстрочки добігає кінця або змінилися підстави для її отримання. Попри оновлення процедури через ЦНАП, варто заздалегідь перевірити строки, підготувати необхідні документи та переконатися, що переоформлення не створить зайвих ризиків. Саме уважність до деталей допомагає уникнути проблем під час продовження відстрочки. Більше про строки дії відстрочки, порядок її продовження та практичні нюанси читайте у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13597.…Ще
Стаття
Діловодство
21.07.2026

Службовий лист: склад та вимоги до оформлення реквізитів

Вимоги ДСТУ 4163:2020 поширюються на інформаційно-аналітичні документи, до яких зокрема належать службові листи. У статті розглядаємо склад, зміст та місце…

основне зображення для Службовий лист: склад та вимоги до оформлення реквізитів
8

10641

Дякую, пані Олено! Вважаю Вас зразковим фахівцем своєї справи. Не одне десятиліття читаю Ваші статті з задоволенням та користуюся Вашими порадами. Шкода, що останніх 10 років в інтернеті (у вільному доступі) їх, практично немає. Якщо по веденню кадрової роботи проводиться багато вебінарів, є статті в кадрових/бухг. групах/чатах, то про ведення діловодства та архівної справи не дуже згадують, хоча проблема на місцях величезна. Керівники не вважають за правило дотримуватися ні вимог до оформлення реквізитів, ні вимог щодо ведення архіву. В подальшому виникають проблеми в працівників при виході на пенсію (через відсутність док. в труд. архіві). Дуже хотілося б частіше читати Ваші статті.…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Консультація
Бронювання
21.07.2026

Як зрозуміти, кого враховувати у загальну кількість військовозобов’язаних

Заплуталася остаточно, допоможіть зрозуміти, як правильно рахувати військовозобов’язаних у квоту для бронювання?

основне зображення для Як зрозуміти, кого враховувати у загальну кількість військовозобов’язаних
7

1738

Питання розрахунку кількості військовозобов'язаних для бронювання й надалі залишається одним із найскладніших для роботодавців. Через різне трактування окремих норм бізнес часто стикається з невизначеністю, що може призвести до помилок під час оформлення документів. Саме тому важливо розуміти не лише хто має право на бронювання, а й як правильно визначати квоту та оформлювати всі процедури відповідно до чинних вимог. Якщо ця тема актуальна для вашого підприємства, рекомендую ознайомитися зі статтею: https://consultant.net.ua/consultant-article/13574. У ній детально розібрано ключові правила, практичні нюанси та поширені помилки, яких варто уникати.…Ще
Консультація
Військовий облік
21.07.2026

Як заповнити графу 18 списку, якщо повідомлення до ТЦК не надсилали

У нас є військовозобов’язані, які працюють дуже давно. Повідомлення до ТЦК по них не направлялись. Як в такому випадку заповнити графу 18 списку і чи потрібно зараз…

основне зображення для Як заповнити графу 18 списку, якщо повідомлення до ТЦК не надсилали
10

2185

Організація військового обліку на підприємстві вимагає уважності до кожної деталі. Навіть такі питання, як заповнення окремих граф у документах або своєчасне подання повідомлень до ТЦК, можуть мати значення під час перевірок. Щоб уникнути помилок і можливих претензій з боку контролюючих органів, бізнесу варто своєчасно отримувати кваліфікований юридичний супровід. Більше про комплексний захист підприємців, кадрові питання та юридичний супровід бізнесу читайте у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873.…Ще
Соціальне страхування / Пенсії
21.07.2026

Відпустку без збереження зарплати хочуть зараховувати до страхового стажу: кого це стосується

У парламенті пропонують не позбавляти пенсійних прав працівників, які були змушені оформити відпустку без збереження зарплати через бойові дії, евакуацію чи окупацію…

основне зображення для Відпустку без збереження зарплати хочуть зараховувати до страхового стажу: кого це стосується
9

3817

не зрозуміло фраза "у відпустці без збереження заробітної плати, наданій у зв’язку з евакуацією, веденням бойових дій, тимчасовою окупацією або іншими обставинами" адже такого виду відпустки немає ні в ЗУ "Про відпустки" ні в ЗУ 2136, тобто, якщо в наказі надана відпустка за згодою сторін на період дії воєнного стану - це вже не підходить? тобто треба БУЛО писати - відпустка за згодою сторін на період дії воєнного стану у зв'язку з окупацією?…Ще
Стаття
Звільнення
21.07.2026

Працівник не з’явився в день звільнення: як кадровику уникнути наслідків

Звільнення завжди потребує точності, адже найменша помилка може коштувати керівництву нервів, а компанії фінансових втрат. У статті розберемо що робити, якщо у свій…

основне зображення для Працівник не з’явився в день звільнення: як кадровику уникнути наслідків
6

1390

Доброго дня. Що має стояти в табелі обліку робочого часу та як ознайомити працівника з наказом про звільнення, якщо працівник відсутній…Ще

20 липня

Усі публікації10951
Новина6922
Стаття1479
Консультація2236
Мінікурс208
Розваги16
АІ-Консультація90
Теми
Бронювання1120
Випробовувальний термін36
Відповідальність / Перевірки470
Відпустки700
Відпустки на дітей196
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані108
Відрядження45
Військовий облік1366
Воєнний стан186
Головне за тиждень79
Держслужба, ОМС94
Діловодство402
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення500
Звітність81
Інше679
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій124
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж349
Медогляди209
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО172
Оплата праці391
Освітяни63
Особливі працівники346
Охорона праці177
Письмові трудові договори83
Посадові інструкції72
Прийняття371
Ранковий кадровик616
Робочий час225
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії353
Сумісництво76
Табель38
Трудова книжка477
Трудовий кодекс40
Умови праці374